坚 信

 
 
　　要有坚信自己管理主张的勇气，必须准备丢掉乌纱帽。
　　这是一个巨大的考验。它发生于经理们面对公司的不公正，低下脑袋不敢正视或者不敢大声申张正义的时刻；发生于你与上司意见严重分歧，而处心积虑地在背地破坏他(或她）的计划的时刻；发生于某个捣蛋鬼再次惹出麻烦，而你却故意视而不见的时刻；发生于你宁可暂时解决令人头痛的小问题，而不愿忍痛快刀斩乱麻的时刻。
　　优秀经理有坚持信念的勇气，这种勇气给他以力量，而上级领导也知道他有此勇气。
　　眼见不公正的存在，比如发现公共事务部没有听取某人的申诉，或当某人对其下级实施报复，他会站出来主持公道。如果与上司的意见严重分歧，他会当面把问题摊开；如果这是个根本问题，那他要么被对方说服，要么就辞去职务。
　　行动
　　晚上回家与妻子(丈夫或伙伴)进行一次模拟讨论，讨 论一下你准备在事态发展到哪个阶段作好丢掉乌纱帽的准备。要仔细想想，因为你有家庭，又有财务负担。你得知道 其他工作不是那么容易得到的。你真有坚持自己信念的勇气吗? 或者，你是不是一个没绝有脊梁骨的可怜虫，毫无主见地跟着公司转，只令刺痛别人而不干他事? 想一想你准备不惜丢弃乌纱帽的场合。你有这种勇气吗? 真的有吗?
　　记住
　　如果你没有坚持自己信念的勇气，那你就不可能成为一个优秀经理。