与恶魔老板和平相处
　朋友们聚在一起聊天，谈起自己的老板，十有八九不是苦大仇深，就是咬牙切齿。老板和员工好象是天敌，不管走到哪里，都可以碰到令人发指的恶魔老板：“简直像魔鬼一样”；“毫无人性的冷血动物”；“欺上瞒下”；“作威作福”；“刚愎自用”；“心狠手辣”；“惟利是图”等等负面评语，几乎都是冲着这些老板来的。

如果要你控诉这些老板的罪行，大概三天三夜也说不完。你咬牙切齿地咒骂这些坏家伙，每天让你身陷水深火热之中，不但打击你的志气，断送你的前程，甚至还千方百计想将你铲除，置你于死地！不过，即使你知道这些恶老板的伎俩，并且恨他们到牙痒，你总是在叹了一口气之后，无奈地说：“除非不必上班，除非自己当老板，否则明天到了办公室，还是得面对那张讨厌的嘴脸！”

你越想越憋气，你也知道，人在江湖，身不由己，这个世界上为了五斗米折腰的，绝不只你一人。不过，你心里始终很纳闷，这个世界好象没什么天理，为什么这些恶棍永远都存在？而像我这样的好人，为什么总是任人宰割？

其实，你不必自怨自艾，你只须了了解一个道理，自古以来，握有权利的一方，经常被别人视为邪恶的化身，因为他们具有操纵与改变别人命运的能力。而那些与权利绝缘的人，总是自认为是受迫害的一方，不仅企图反抗，并且很容易把对方描述成十恶不赦的大坏蛋。相信你也同意，有些老板或上司并不如你想象中那么不堪，而是他们坐的位置让他们不得不如此，他们可能也是有苦说不出。

很多知名大企业的老板几乎都是以脾气暴躁、性格乖戾闻名，但是他们照样把企业经营得有声有色，并没有人怀疑他们的人格是否出了问题。

譬如，日本西武集团的堤清二，就是以“在重要的会议上掷烟灰缸”闻名；7-eleven便利商店的日本总裁铃木敏文，也常常对属下咆哮；日本伊藤忠商社的老板濑岛龙三，则是以挑剔出名，部署呈上的公文，他常常看都不看就往旁边一扔；台塑集团的董事长王永庆，也是以一丝不苟著称，常常在午餐汇报时，毫不留情地骂人，令属下对他十分敬畏。

就像做老板的总是责备部属做事不够卖力，大多数的员工也不自觉地用“高标准”来要求老板，认为既然身为老板，就应公正无私，绝不能犯错误。但毕竟老板不是圣人，老板也有七情六欲，也有压力，每天总有一些烦人的事破坏他的情绪；也许昨天刚刚和太太吵过架、税务人员要来查帐；业绩不佳、董事会上被警告等等。在工作与生活上，老板和与员工一样，不断地有难题需要解决。

有时候，你并不是真和老板有过节，只是彼此看不顺眼罢了。这时候，你应该给老板机会，让他说明对你的期望；或者要求他给你机会表现。如果，你继续戴着放大镜检查老板的差错，恐怕你们之间会更加没完没了。不但于事无补，你反而更不快乐。

美国前总统肯尼迪曾说句名言：“不要问国家能为你做什么，而是问你能为国家做什么。”试试看把这句话用在你和老板身上，可能会有意想不到的效果。你可以采取如下步骤：

1） 直接告诉他，你能为他做什么，让他清楚你的价值。

2） 不要对外批评，把挫折感与负面的想法放在心里。

3） 必要时坚持主张，但尽可能不带威胁老板的意味。

4） 提高自己的可见度，让其他的主管或老板的老板看得到你。

5） 如非真有必要，千万不要越级报告，在很多企业中，这是犯了工作大忌。

6） 不要对老板说不敬的话。