存在了20年的五一文突然没了！6月7日，创智五文宣布解散五一文。

此事距创智“出走”深圳仅三个月，距创智成功借壳上市不到一年。

借   壳

1997年下半年月日，五一文在商业发展上日渐萎缩，显出力不从心之态。如何更好地拓展主业并进入一个新的领域，寻求五一文新的经济增长点，成了当地政府、券商和股民们关注的焦点。此时，创智正处于稳健高速发展阶段，其所处行业也是在中国甚至世界股票市场极其看好的朝阳产业，但公司融资渠道狭窄，融资成本高，资金问题成了再发展的瓶颈。于是资产置换成为双方共同的想法。

1998年4月3日，五一文与创智展开首轮会谈，并很快达成转让法人股的协议，双方结成强强联合战略联盟。

1998年4月3日，五一文集团资产管理协会与湖南创智软件园有限公司合资成立湖南创智科技有限公司，五一文集体资产管理协会所持五一文的股份1315.15万股（占公司股份14.72%）转让给湖南创智科技有限公司。

1998年8月31日，五一文与湖南创智科技有限公司合资成立湖南创智软件园开发有限公司，注册资本3000万元，双方分别占51%、49%股份。1999年1月12日，湖南创智软件园开发有限公司更名为创智软件园有限公司；随后，经股权转让，湖南创智科技有限公司取得了24.97%的股份，占五一文相对控股地位。

1999年7月11日，五一文与股东湖南创智科技有限公司签订协议，收购其持有的创智软件园49%股份，创智软件园成为五一文的全资子公司，同时，湖南五一文实业股份有限公司更名为湖南创智五一文股份有限公司。之后，湖南创智五一文股份有限公司更名为湖南创智信息科技股份有限公司；公司简称由“五一文”变更为“创智科技”。

业界认为，创智科技借壳上市一次双赢的交易，创智科技由此获得了宝贵的壳资源，并节省了大量的资金和时间成本。创智科技迅速取得了配股资金投入创智软件园二期工程的建设。五一文方面，也由此摆脱了由于效益下滑给公司带来的不利影响，同时凭借创智科技的技术背景优势，逐步调整改善内部管理。创智成功借壳上市，创智股票在二级市场上的表现令人耳目一新。

“出  走”

今年2月29日创智科技股东大会宣布：将公司注册地适至深圳，并将公司的名称由原来的湖南创智软件园有限公司变更为“创智信息科技股份有限公司”。随后创智公布了《关于公司注册地迁至深圳市的说明》。

说明书总称：目前，创智集团总部设在北京，在上海、广州、美国设有分公司，成都、武汉、济南、日本设有办事处。深圳市作为我国资本市场最早的发源地之一，又是沿海城市，勿庸置疑，有着优越的地理条件、良好的政策、投资及资本市场环境，目前内地与深圳的差距也客观存在。我公司作为上市公司，也是资本的载体，它应该没有区域界限，它的流动，我们认为是资本的合理流动，是正常的，也是有利于我国证券市场的发展的。

据了解，创智“出走”，补缴所得锐款是“导火线”。根据有关规定，有关部门1999年取消了对创智公司到期的企业所得锐返还18%的优惠，创智不得不在去年下半年补缴520万元的企业所得锐税款。

采访获知，创智公司变更注册地后，公司所在地还是湖南，每年近百万元的增值税还在湖南缴纳，但企业所得税将按规定改在深圳缴纳。据税务部门介绍，创智公司去年缴税1000万元左右，其中企业所得税占了大约850万元。

解散五一文

6月7日，创智信息科技股份有限公司发布董事会决议公告称，创智科技将依法解散长沙五一文现代办公用品有限公司。创智科技称，解散五一文的原因是“由于长沙五一文现代办公有限公司的主要经营场地已不复存在，公司处于无法经营的状况”。6月8日，原五一文商场部分中层管理干部和员工开会讨论创智科技所作出的决定，表示不接受创智科技董事会决议内容，认为其不合法。根据《公司法》第56条规定：“公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。

职工认为，创智科技称五一文因五一路拆适而无法经营的原因也非常勉强。4月28日拆迁之时，五一文公司对员工有一个明确的书面答复，“公司将择扯重新开业，时间待公司与有关单位协商，并经过政府协调确定”。这一答复有创智科技高层领导的亲笔签名。五一文对创智科技提出三点要求：一，不同意解散公司，择址重新开业经营；二、给五一文公司员工买“两保”（养老保险和医疗保险），保障职工基本生活；三、如若一定要解散公司，对员工的补偿按档案工龄计算。

五一文连锁店有常德、岳阳、湘潭、衡阳、株州五家，创智解散五一文，亦波及到这五家连锁店。

创智解释：董事会决议公告完全合法。根据《深圳证券交易所股票上市规则》和创智科技公司章程，董事会有权批准本公司动用资金不超过本公司前一年度经审计后占资产总额50%的投资项目。五一文公司只是创智科技的控股有限责任公司，它的注册资金、总资产、利润额度在整个公司的比例没有一项超过50%，因而对五一文的处理不需要由股东大会来讨论决定。

为什么解散五一文？创智科技解释，是由于五一文拆迁后经营场地不复存在，加之财力状况急剧恶化。面对五一文现有的财务亏损和可以预见的经营风险，如果进行再投资，公司董事会难以作出决策，股东大会也不会批准。

针对员工提出的第三个问题，创智科技认为，公司的决策权在董事会，一切都是按《公司法》的要求进行，对员工的经济补偿也是严格按《劳动法》来执行，在法律范围内能给员工最高的补偿，公司就按最高补偿的方法来执行。同时，五一文依法解散后，五一文这一块优良品牌依旧存在并未消失，公司将在今后利用这一优良品牌进行新的项目投资。

经双方多次交涉与协商，6月15日，时值原五一文内部职工股上市，创智科技与五一文职工达成最终协议。据悉，协议主要内容为：创智科技在依法解散五一文的同时，同意提高对五一文职工的补偿标准，即以职工的档案工龄计算补偿年份，五一文职工所重的补偿总额将超过2000万元人民币，人均达3万元左右。

6月16日，创智科技与五一文职工代表在长沙市公证处为协议进行了公证。至此，创智科技解散五一文所引起的纷争终于得以圆满解决。

与此同时，湖南省内有知名经济学家发问：在目前民企融资上市渠道普遍不畅的情况下，“借壳——弃壳”是否迫不得已？已有上市公司经营状况是否有待加强审计？民企公司上市能否尽早给予“国民待遇”？