| 3.3.学习宝鉴 |
|
| http://www.xinxin100.com 更新时间：2005-6-27 12:53:54 |
3.3.学习宝鉴
企业的经营哲学反映了企业的指导思想，反映了一个企业的领导人对企业的所有活动的看法，因此，对企业的兴衰成败有着至关重要的作用。
经营哲学不是一成不变的僵死的东西，而是一个与时俱迁的富于时代感的思想和观念。所以，经营哲学经常具体化为企业的经营理念。
不同国家存在着不同的经营哲学，了解不同的经营哲学有助于形成自己的有效的经营哲学。
A．高阶内容
1． 现代企业的基本价值取向包括：
（1） 面向未来--企业的着眼点应放在企业的未来发展上。
（2） 与时俱变--企业的行为适应环境的变化而不断创新和改进。
（3） 社会责任--企业必须认真考虑其行为将对社会造成什么样的影响。
（4） 理性行为--企业行为重视事实、注重客观分析、重视理智判断，反对情绪化决策。
（5） 注重环境--企业的成功，取决于是否了解企业内外部环境的演变趋势。
2． 未来的经营理念
企业管理国时而变，企业的经营理念也应适应环境的变化。学者们指出，未来的经营理念的确立应注意以下四个因素：
（1）时间：把时间纳入成本。
（2）资讯：知识经济的标志。
（3）伦理：企业稳固发展的内在动力。
（4）创新精神：增强企业生命力的重要资源。
3．经营哲学的类型
必须指出，只有那些具备现代管理哲学意识的企业家才可能实践这些先进的管理哲学。因此，更多地了解有拳管理哲学，就十分重要。
中外企业的经营哲学，从理论上又可以归结为这样几类：
（1） 时间哲学。领导者以时间为偏好的经营哲学。具体表现为，一是对时间的认识。有注重过去经验型的领导者，有着眼于未来的领导者。二是对时间的心理。有的企业家以不变庆万变，有的企业家主动迎接变化。
（2） 系统哲学。企业家偏好系统思维的管理哲学。具体表现为注重客观事实；认真、全面分析事实真相、有确定的目标及其实现目标的步骤。
（3） 权威哲学。偏好个人影响力的管理哲学。合理的权威哲学认为权威来源于科学的管理知识和有艺术性的管理实践。而不合理的权威哲学则认为权威来源于职位。
（4） 人性哲学。偏好人性的管理哲学。具体表现为尊重每一个人，重视个人的才干，重视发挥个人的能力，注重精神管理。
4．中国传统的企业文化
（1） 重义轻利的企业价值观。
（2） 诚信为本的企业信念。
（3） 价实、货真、量足、守义的企业伦理道德。
（4） 富好行德，周济贫民，捐赠国家的企业传统。
B．进修指引
企业的经营哲学是企业文化的重要组成部分，是企业活动的最高指导思想，关系到企业的成功与兴旺，所以，应当受到企业家的高度重视，从更多、更宽泛的角度来理解、认识现代经营管理哲学思想。
C．小组讨论题
1． 什么样的经营哲学适合现代社会的要求？
2． 如何铸造企业的经营哲学？
|
| 文章录入：新新绿色 责任编辑：新新绿色 |
|
上一篇文章： 3.2.不同类型经营哲学之比较
下一篇文章： 二、熟悉企业文化的构成要素4、企业家精神 |
| 【字体：小 大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
用户登录 
新用户注册 
网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
