| 8.4.创立有企业特色的企业文化 |
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| http://www.xinxin100.com 更新时间：2005-6-27 13:07:45 |
8.4.创立有企业特色的企业文化
应该说，凡是有企业的地方都有企业文化，其间的差别在于企业文化是否对企业有利，是否有鲜明的个性。
A．企业文化形成的条件
*企业的创立者大力提倡和有效的诱导；
*有效而反复不断的说服教育；
*主要领导人的身体力行；
*保证主要领导者的连续性；
*注重价值观的培育；
*恰当运用激励手段；
*注意运用新闻媒体，宣传企业形象；
*不断完善与修正已经发挥作用的企业文化。
B．创立企业文化的基本途径
*企业要创立为员工共同接受的良好的价值观；
*尊重每个员工，充分调动他们的积极性；
*企业家积极倡导；
*宣传、教育、灌输、形成共识；
*总结、完善企业文化。
C．值得注意的几个问题
*企业文化必须具有鲜明的个性特色--这是企业文化的生命所在。
经验表明，世界前500强企业都十分注意企业文化的鲜明个性特色。因为这种有特色的企业文化是企业的最好的标志。
特别提醒：
只有鲜明的个性，企业才可能被顾客所认识，才能有利于树立企业的良好形象，才能保证企业在激烈的竞争中以特色取胜。
*企业文化必须具有灵活性--既能适应企业外部环境的变化，又能适应企业内部环境的变革。
*强调以价值观为核心--企业文化要形成以价值观为核心的企业文化系统。
*发挥每个人的作用--一方面，要充分发挥员工的作用，另一方面，也是更重要的方面，是要发挥企业家的带头作用。
*策略合理--是经营的策略要合理，二是培育员工对企业文化的认同感的策略要合理，注意正确运用激励手段。
*要保证企业员工从企业文化战略中得到好处和利益--一般来说，企业文化战略是否合理，直接反映在企业员工能否从中获得好处。
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